Il nostro modello si basa su 3 ´fasi´ della vita di un team: Team Building Team Working Team Coaching

Team Building. E‘ il momento delle relazioni umane. In questa fase si cerca di conoscere meglio che si può i propri colleghi e il microcosmo aziendale di cui si fa parte.

Team Working. I ruoli e le responsabilità cominciano ad avere peso più intenso rispetto alle dinamiche di Team. Si lavora sulle ridefinizione di ruoli e responsabilità, capacità di delega, processi, procedure.

Team Coaching. E‘ la naturale evoluzione di un Team di lavoro ´sano´. La performance deve diventare eccellente. L’azienda, o semplicemente il gruppo di lavoro, deve acquisire un’identità così chiara e spiccata da essere percepita anche all’esterno conseguendo risultati di business, ma anche personali e relazionali di tutto rilievo.

E‘ possibile procedere nella direzione di programmi di questo genere solo a partire da una fase importante di allineamento su Mission, Valori, Convinzioni, Regole, e solo successivamente, Risultati Operativi. Team building, formazione manageriale outdoor e team coaching


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